Barnepleiere må inn i ammesatsingen!

La oss bruke barnepleiernes kompetanse bedre i ammeveiledningen.

Den pågående debatten om amming i Norge viser tydelig at vi må tenke nytt om hvordan vi organiserer barselomsorgen og utnytter den kompetansen vi allerede har. I dag blir barnepleiernes rolle i ammeveiledningen ofte undervurdert – til tross for at vi har utdanning, erfaring og en unik posisjon til å gjøre en reell forskjell for mor og barn.

Ammehjelpen påpeker hvor liten del av utdanningen til jordmødre, helsesykepleiere og sykepleiere som tar for seg temaet amming. Amming er derimot en sentral del av barnepleierutdanningen. Temaet inngår i emnene Barseltid og det nyfødte barnet, Svangerskap og fødsel og Det premature barnet. Mange barnepleiere har i tillegg videreutdanning i ammeveiledning og stor interesse for faget.

Likevel blir mye av arbeidet vi gjør usynlig. Som Ammehjelpen beskriver: «Ammeveiledning er tid- og ressurskrevende, men det har ingen kode som genererer inntekt til helseforetakene. ‘Ammeveiledning’ rommer kunnskap om veiledning rundt morsmelk, amming, spedbarnsernæring og normal spedbarnsatferd, samt kunnskap om ammeslutt, flaskemating, trygg tilberedning av morsmelkerstatning og veiledning av mødre som av ulike årsaker ikke kan eller vil amme.» Dette er typiske barnepleieroppgaver, og siden de ikke kan kodes, blir innsatsen vår ofte usynlig i budsjetter og planlegging. Det gjør det heller ikke lønnsomt for helseforetakene å satse på oss – til tross for behovet.

Hvis vi skal lykkes med bedre ammeoppfølging, må vi bruke hele laget smartere – slik Helsepersonellkommisjonen (NOU 2023: 4) anbefalte. Her kan barnepleierne spille en enda større rolle:
– Etablere barnepleierdrevne ammepoliklinikker, som lavterskeltilbud som kan avlaste travle sykehus og gi trygg, faglig forankret oppfølging.
– Ansette flere barnepleiere med videreutdanning i ammeveiledning ved eksisterende ammepoliklinikker for å korte ned ventetider og sikre tettere oppfølging av mødre som trenger ekstra støtte.
– Inkludere flere barnepleiere på helsestasjoner, til å holde kurs i svangerskapet, gi praktisk veiledning i barseltiden og bidra til kontinuitet i oppfølgingen.
– Etablere en nasjonal telefon- og videotjeneste, der barnepleiere med ammeveiledningskompetanse kan bistå familier digitalt og avlaste jordmødre og helsesykepleiere – gjerne med en IBCLC med overordnet fagansvar.

Videreutdanning i ammeveiledning finnes for barnepleiere, og vi støtter selvfølgelig Ammehjelpens forslag om at dette også bør være et tilbud for jordmødre og helsesykepleiere. Vi ønsker at denne videreutdanningen styrkes og kvalitetssikres – ikke bare for jordmødre og helsesykepleiere, men selvfølgelig også for barnepleiere.

Barnepleiere står tett på familien i en sårbar tid. Vi har kompetansen – og vi er klare til å bidra mer. Men det forutsetter at helsemyndighetene ser oss som den ressursen vi er, og gir oss rammer til å bruke kompetansen vår fullt ut.

Skal vi lykkes med å styrke ammingen i Norge, må vi bruke alle faggrupper der de er best. Barnepleierne er en del av løsningen.